提速基层全科医生队伍建设迫在眉睫

基层医疗服务能力，是整个医疗体系的最后一百米。近年来，随着“健康丽水”的推进，“双下沉”“分级诊疗”有效推进了基层服务能力提升。

　　曾春来认为，通过抗击新冠肺炎疫情，让人们更加深刻体会到，作为居民健康“守门人”的全科医师队伍建设，已经迫在眉睫。基层全科医生数量少能力低、力量弱机制软等问题都亟待从机制上予以破解。

　　曾春来建议，要科学研判。运用大数据，从看什么病，病人从哪里来，工作任务是否饱和，岗位是否有吸引力，社区老百姓看病是否方便、能否信任放心，双向转诊是否顺畅快捷方便等开展分析，找出问题症结，找准解决方案。

　　要发展队伍。立足当下，通过设专项培训经费，增加继续教育培训量次，建设岗位培训课程等方式，提升现有全科医生队伍质量；依托丽水学院和我市三甲综合性医院，承担我市乃至全国全科教育的教育实践，加大基层医卫订单招生培养的力度，立足长远加强我市全科医生队伍发展。

　　要建好基地。全市一盘棋，加强市内三甲综合性医院全科医学科建设，将公共卫生能力融入全科医生核心能力建设；加强全科医生基层实践基地建设；提升市区大医院全科医生对基层实践的指导，以传帮带方式加强基层全科与三级医院的联系，促进教学与实践的结合。

　　要创新机制。打破医院围墙，构建从综合性医院经县（市、区）医院直达社区卫生服务中心的纵向学科建设体系、人才建设梯队和长效合作机制，完善基层绩效考核方案，改革全科医学的学术评价标准，努力建成一支规模合理、素质较高、百姓信任的基层全科医师队伍。